1:1 Mentoring

1:1 Mentoring

Möglicher Ablauf:

- VideoCall
- 3 Praxisbesuche
- VideoCall
- parallel Chat-Group. Beim 1:1 Mentoring wird zunächst nach den spezifischen Bedürfnisseen des Mentees gefragt.

Darauf abgestimmt wird dann ein Programm entwickelt, welches bestmöglich die Erwartungen und Bedürfnisse des Mentees erfüllt.

Im ersten Schritt findet ein Video-Call statt, bei dem

a) die Vorgaben des Mentees erfasst werden
b) welche Geräte vorhanden sind und wie sie eingesetzt werden
c) die Zielsetzung des Mentees besprochen wird. Wo möchte er/sie hin, welche vorausgegangenen Ausbildungen bestehen?
d) die Motivation besprochen wird. Wieviel Zeit und Energie soll investiert werden?
e) das Arbeits-Umfeld analysiert wird. Wie groß ist das Patientenaufkommen in der jeweiligen Fachrichtung?
Wie sehr eignet sich das Praxisumfeld für eine weitere Ausgestaltung der Spezialisierung?

Im zweiten Schritt finden 3 Besuche - vor Ort - in der Praxis statt. Hier werden praktische Anleitungen, Handling von Geräten und Patienten etc. gegeben.
Dies ist der Hauptpart im Mentoring Programm.
Hier wird

A: die Situtation und Entwicklungsbereitschaft des Mentees erfasst und das Programm darauf abgestimmt.
B: die Situation und Lage und das Potential der Praxis erfasst und Möglichkeiten mit dem Geschäftsführer/medizinischen Leiter evaluiert.
C: das Augenmerk auf das Abrechnungssystem, den Arbeitsablauf (workflow), die involvierten TFA(s): Rezeption (z.B. Triageenschätzung) gelegt.
D: die technischen Voraussetzungen (med. Geräte) festgestellt und Erweiterung des Leistungsumfangs (z.B. Angebot weiteres Operationen) betrachtet.
E: die direkte Schulung des Mentees in der Handhabung der Geräte, OP-Ausrüstung, Einrichtung des OP, Durchführung von Operationen etc. vorgenommen.
F: die Kommunikation mit den Patientenbesitzer als auch mit dem überweisenden Tierarzt besprochen
G: die Dokumentation der Befunde und Therapien optimiert. z.B. Form und Stil eines Rücküberweisungsberichts.

Zudem wird mit dem ersten Besuch auf einer Messenger Plattform ein Chat- Srevice eingerichtet. Über diesen kann der Mentee für 3 Monate regelmäßig fachliche Fragen stellen und Bilder posten.
Der Mentor beantwortet in kurzer Zeit, knapp und effektiv die Fragestellungen.

Ziel des Mentorings ist eine holistische Betrachtungsweise des Mentees sowie der Praxis/Klink samt Personal.
Es wird dabei eine nachhaltige Implementierung der Spezialisierung angestrebt.

Zum Abschluss findet ein zusammenfassender Video Call statt.

- Hier wird analysiert was bislang erreicht wurde
- Wo es bei der Umsetzung von bisherigen Empfehlungen Schwierigkeiten gibt
- Wir besprechen die Umsatzzahlen - absolut und per Zeit
- Wie die weitere Entwicklung aussehen kann